Ленинский пр-т, 38А,
корп.3, оф.98 Москва
Пн-пт: с 10:00 до 19:00
Сб-вс: выходной
Защита трудовых прав медработников
Ежедневно сталкиваясь с колоссальными нагрузками и ответственностью за жизни пациентов, медицинские работники нередко оказываются беззащитными перед лицом недобросовестного работодателя. Система здравоохранения, к сожалению, часто порождает специфические трудовые споры, разрешить которые без специальных знаний практически невозможно.
Мы предлагаем профессиональную и надежную защиту трудовых прав медицинских работников — врачей, медсестер, фельдшеров и санитаров. Наша цель — обеспечить вам правовую безопасность, восстановить справедливость и добиться полного соблюдения ваших законных интересов в любой конфликтной ситуации с администрацией медицинского учреждения.
Свяжитесь с нами
Адвокаты коллегии оказывают полный спектр юридических услуг по вопросам медицинского права: от консультации до представления ваших интересов в суде.
Свяжитесь с нами и мы решим вашу юридическую проблему.
Адвокаты колегии не оказывают бесплатных юридических услуг. Указанные расценки (тарифы) по оказанию юридических услуг являются ориентировочными и примерными.
При каких нарушениях прав медицинских работников вам понадобится помощь адвоката?
Труд медицинских работников имеет особый характер, что порождает и специфические формы его нарушений. Руководство клиник и больниц нередко злоупотребляет своим положением, рассчитывая на правовую неграмотность и высокую занятость сотрудников. Защита прав медицинских работников становится необходимой при систематических и грубых нарушениях трудового законодательства.
Расторжение трудового договора с медиком часто происходит с серьезными нарушениями. Администрация может уволить сотрудника под надуманным предлогом, например, за однократное грубое нарушение должностных обязанностей или несоответствие занимаемой должности, не представив при этом достаточных доказательств. Особенно актуальна защита врачей и других специалистов при увольнении во время больничного листа или отпуска, что прямо запрещено трудовым кодексом. Мы помогаем оспорить незаконное увольнение, восстановить на работе и взыскать заработок за все время вынужденного прогула.
Работа в условиях постоянного стресса и сверхурочных нагрузок должна оплачиваться своевременно и в полном объеме. Тем не менее, задержки заработной платы, незаконные сокращения премий, не выплата сверхурочных, ночных и праздничных часов, а также расчетных пособий при увольнении — распространенная практика. Мы добьемся не только погашения всех долгов, но и взыскания с работодателя компенсации за каждый день просрочки, как того требует трудовой кодекс.
Медицинская сфера печально известна ненормированным рабочим днем, который становится нормой. Принуждение к работе сверх установленной продолжительности без соответствующей оплаты или отгулов, незаконные отказы в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его перенос — это прямое нарушение ваших прав. Мы помогаем зафиксировать эти нарушения и добиться либо компенсации, либо предоставления положенного времени для отдыха.
Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда, что особенно критично в медицинской сфере, связанной с рисками заражения, физическими и психоэмоциональными перегрузками. Необеспечение средствами индивидуальной защиты, допуск к работе с вредными веществами без предварительных и периодических медицинских осмотров, игнорирование необходимости в психологической разгрузке — все это требует немедленного правового вмешательства.
Наложение выговоров, замечаний и особенно незаконных штрафов за малейшие провинности — распространенный метод давления на медицинских работников. Часто такие взыскания применяются с грубыми нарушениями процедуры, без истребования письменных объяснений и учета всех обстоятельств. Мы помогаем обжаловать незаконные дисциплинарные взыскания и снять их с дальнейшим удалением из вашей трудовой книжки.
Как мы помогаем нашим клиентам
Наша работа по защите трудовых прав медицинских работников выстроена как четкий, последовательный процесс, направленный на максимальный результат. Мы начинаем с глубокого анализа вашей ситуации: изучаем трудовой договор, приказы, должностные инструкции, расчетные листы и любую другую документацию. На основании этого мы разрабатываем индивидуальную правовую стратегию, которая может включать как досудебное урегулирование спора, так и подготовку иска в суд. Мы готовим все необходимые процессуальные документы: претензии к работодателю, жалобы в Государственную инспекцию труда, исковые заявления в суд. Наши адвокаты берут на себя ведение всех переговоров с администрацией и представителями организации, снимая с вас психологическое давление. Мы обеспечиваем полное представительство ваших интересов в судебных заседаниях, добиваясь справедливого решения, а затем и его реального исполнения.
Какие законы защищают медработников
Основу защиты трудовых прав медицинских работников составляет Трудовой кодекс РФ, который устанавливает фундаментальные гарантии для всех категорий трудящихся. Однако существует и специальное законодательство, учитывающее особенности работы в здравоохранении.
Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» закрепляет основные права и обязанности медицинских работников, включая право на создание благоприятных условий для труда и отдыха. Отдельные приказы Минздрава регулируют вопросы продолжительности рабочего времени, порядка предоставления отпусков и проведения аттестации. Нормы профессиональной этики и деонтологии, хотя и не являются прямыми источниками права, также учитываются при разрешении сложных трудовых споров, особенно когда речь идет о соответствии морально-этическому облику медицинского работника.
Наши адвокаты в совершенстве владеют этой сложной правовой палитрой и используют ее для эффективной защиты врачей, медсестер и фельдшеров, обеспечивая им уверенность в завтрашнем дне и возможность сосредоточиться на своем главном предназначении — оказании качественной медицинской помощи.
– адвокаты конторы не оказывают бесплатных юридических услуг
– адвокаты конторы не проводят консультации по телефону. По телефону вы можете:
Записаться на личный приём
Организовать онлайн-консультацию
Наша практика
Пациент обратился в клинику за платной медицинской услугой. При этом отказывается сообщать свои личные данные.
Наша практика — это глубокая экспертиза, полученная в залах судов, за столом переговоров и в часах кропотливой работы с документами. Мы знаем не только букву закона, но и то, как он работает на практике. Ознакомьтесь с портфолио наших успешных дел в разделе “Наша практика”.
